Кадровый консалтинг
HR-консалтинг сокращает затраты на подбор персонала до 25% и повышает удержание ключевых сотрудников на 30%.
Наши решения внедряют системы оценки и мотивации, увеличивая прибыльность бизнеса на 21% и снижая текучесть кадров до 59%, что обеспечивает вам конкурентное преимущество устойчивого роста и лидерства на рынке.
Автоматизация управления кадрами
Внедряем решения, повышающие точность учета кадровых процессов, сокращающие рутинные операции и упрощающие адаптацию новых сотрудников.
Эффективность в управлении персоналом. От аудита к результатам
Проводим аудит HR-процессов и разрабатываем эффективные программы управления персоналом, повышающие лояльность сотрудников и эффективность компании.
Система развития компетенций
Разрабатываем программы развития персонала, которые обеспечивают рост квалификации сотрудников и их соответствие требованиям бизнеса.
Корпоративный бренд и управление репутацией работодателя
Формируем имидж компании как привлекательного работодателя, снижая текучесть кадров и привлекая лучших специалистов.
Современные подходы к вознаграждению и льготам
Разрабатываем конкурентоспособные системы оплаты труда, повышающие мотивацию сотрудников и эффективность бизнес-процессов.
Построение системы грейдов
Проводим оценку должностей/рабочих мест с целью построения иерархической зависимости влияния их деятельности на бизнес. Формируем систему грейдов. Адаптируем/трансформируем систему оплаты и стимулирования труда.
Привлечение и оценка персонала
Помогаем повысить эффективность процесса поиска и найма персонала. Разрабатываем и проводим оценочные процедуры для привлечения персонала и для иных процессов управления персоналом (например, при формировании кадрового резерва).
Гольтвегер Дмитрий Александрович
Операционный директор
Колесникова Елена Борисовна
Заместитель директора Департамента консалтинга
Краснер Алексей Ильич
Директор Департамента ИИ и анализа данных