Кадровый консалтинг
HR-консалтинг сокращает затраты на подбор персонала до 25% и повышает удержание ключевых сотрудников на 30%.
Наши решения внедряют системы оценки и мотивации, увеличивая прибыльность бизнеса на 21% и снижая текучесть кадров до 59%, что обеспечивает вам конкурентное преимущество устойчивого роста и лидерства на рынке.
Автоматизация управления кадрами
Внедряем решения, повышающие точность учета кадровых процессов, сокращающие рутинные операции и упрощающие адаптацию новых сотрудников.
Эффективность в управлении персоналом. От аудита к результатам
Проводим аудит HR-процессов и разрабатываем эффективные программы управления персоналом, повышающие лояльность сотрудников и эффективность компании.
Система развития компетенций
Разрабатываем программы развития персонала, которые обеспечивают рост квалификации сотрудников и их соответствие требованиям бизнеса.
Корпоративный бренд и управление репутацией работодателя
Формируем имидж компании как привлекательного работодателя, снижая текучесть кадров и привлекая лучших специалистов.
Современные подходы к вознаграждению и льготам
Разрабатываем конкурентоспособные системы оплаты труда, повышающие мотивацию сотрудников и эффективность бизнес-процессов.
Построение системы грейдов
Проводим оценку должностей/рабочих мест с целью построения иерархической зависимости влияния их деятельности на бизнес. Формируем систему грейдов. Адаптируем/трансформируем систему оплаты и стимулирования труда.
Привлечение и оценка персонала
Помогаем повысить эффективность процесса поиска и найма персонала. Разрабатываем и проводим оценочные процедуры для привлечения персонала и для иных процессов управления персоналом (например, при формировании кадрового резерва).
Чернецкий Дмитрий Михайлович
Директор Департамента консалтинга
Суменкова Александра Анатольевна
Директор Департамента поддержки развития бизнеса
Якушевич Михаил Григорьевич
Заместитель директора по консалтингу