Сегментация и ценностное предложение за две недели: практический маркетинговый кейс
Почему сегментация и ценностное предложение критически важны
Чем грозит маркетинг без чёткой стратегии
Когда в компании не до конца понятно, кому она продаёт и какую задачу клиента решает, маркетинг обречён на импровизацию. Исправить это можно быстро: двухнедельного спринта достаточно, чтобы очертить рабочий сегмент и сформулировать обещание ценности на языке, который понимает покупатель. Секрет не в тонких презентациях, а в последовательности простых шагов и честных проверках на реальности.
Как провести сегментацию за две недели: пошаговый алгоритм
Интервью с клиентами и анализ заявок
Первое, что стоит сделать, — выйти из переговорки к людям. Несколько коротких разговоров с текущими клиентами и теми, кто недавно отказался; полчаса с руководителем продаж и двумя сильными менеджерами; выборка переписок из поддержки и пары десятков заявок из CRM. Задача — услышать собственными ушами, какие формулировки использует клиент, что для него «больно», по каким критериям он выбирает и в каком контексте принимает решение. На этой фактуре собирается простая рабочая оптика: кто наш клиент, какую «работу» он нанимает продукт сделать и в каких условиях покупка происходит — срочная замена, плановое развитие, тест нового подхода.
Формирование персон и живого языка клиента
Дальше — лаконичное описание одной-двух персон. Это не художественный портрет, а краткий лист: роль, ключевая задача, триггеры спроса, критерии выбора, стоп-факторы. Персона нужна не для слайдов, а чтобы команда одинаково понимала адресата. Важно употреблять живой язык — тот, что прозвучал на интервью — и не прятать смысл за маркетинговыми терминами. Если в тексте появляются абстракции, их заменяют словами, которыми говорят пользователи.
Формирование персон и живого языка клиента
На этой базе формулируется обещание ценности. Рабочая форма предельно проста: «Для [конкретного сегмента], которому нужно [ключевая задача], наш продукт даёт [измеримый результат] — в отличие от [привычная альтернатива]». Фраза должна выдерживать проверку вслух: её можно произнести по телефону без запинок и лишних прилагательных. Любая громкая деталь без доказательства убирается; вместо неё — факт: короткий кейс, цифра, демонстрация функции, которая решает главный «болезненный» сценарий.
Формулировка ценностного предложения
Простая рабочая формула для B2B и B2C
Проверка происходит сразу, без длинной паузы. Несколько клиентских звонков с новой подачей; быстрый тест заголовков на лендинге; пара объявлений в поиске с формулировками, отражающими задачу клиента, а не внутренний жаргон; письмо по тёплой базе с простым вопросом-ответом. Цель — убедиться, что люди правильно считывают смысл и реагируют. На этом этапе важно менять одну переменную за раз, иначе невозможно понять, что именно влияет на результат. Если отклик сдержанный, корректируют не креатив, а формулировку задачи и выгоды: чаще всего проблема в «не тем словаре», а не в цвете кнопки.
Проверка обещания ценности «вслух»
Чтобы обещание ценности не растворилось при передаче в каналы, его упаковывают. Годится небольшой «message map»: главная мысль, короткое пояснение, три доказательства разного типа — цифра, кейс, демонстрация. К карте добавляется список частых возражений и спокойные ответы. Этого достаточно, чтобы отдел продаж, редактор, таргетолог и PR говорили одним голосом, а не собирали свой «домашний язык».
Подкрепление фактами и кейсами
Метрики успеха на горизонте двух недель тоже приземлённые. У компании должен появиться короткий документ с персонами, согласованный одной фразой обещания ценности и набором доказательств. На тестах — первые признаки читабельности: рост кликабельности и конверсии на «смысле», а не на скидке; появление обратной связи в письмах и звонках, где люди повторяют ваши слова своим языком. И главное — готовность спокойно перенести эту конструкцию в два стартовых канала, не растягивая её на всё сразу.
Быстрая проверка гипотез на клиентах
Тест звонков, заголовков и писем
Российская практика показывает, как быстро это работает. Новосибирский разработчик софта для логистики продавал «платформу управления цепочками поставок», но в разговорах с клиентами всплыло другое: директора по логистике искали способ уменьшить штрафы за просрочки и сократить «слепые зоны» на последней миле. Персону сузили до руководителя, отвечающего за SLA и бюджет. Обещание ценности переформулировали: «снижение штрафов и прозрачность последней мили за счёт контроля в реальном времени». На лендинге появились два виджета — калькулятор потенциальной экономии и короткая демонстрация трекинга. Поисковые объявления перестали говорить о «платформе» и стали бить в задачу: «как сократить штрафы за просрочки». Через десять дней тестов CTR вырос, заявки стали ровнее по качеству, а на встречах люди начинали разговор с той же формулировки, что звучала в заголовке.
Использование A/B-тестов и корректировка формулировок
В Санкт-Петербурге сеть клиник дистанционного формата описывала себя как «телемедицинский сервис полного цикла» и получала трафик, который плохо конвертировался. Интервью с пациентами дали простой инсайт: для основной аудитории ценность — не «полный цикл», а скорость и определённость в бытовых ситуациях. Персону определили как занятого горожанина, которому нужно за 30 минут понять, что делать «прямо сейчас». Обещание стало коротким: «врач на связи за 5 минут и понятный план действий без очередей». В коммуникации убрали жаргон, добавили скриншоты интерфейса, показали, как выглядит первый чат. Тесты заголовков и писем сразу дали рост ответов и меньше «холодных» консультаций; в продажах снизилась потребность убеждать — люди приходили уже с ожиданием результата, а не «технологии».
Почему важно менять одну переменную за раз
В этом подходе нет шоу и сложных диаграмм. Он стоит на ясном языке, уважении к реальности и умеренности в выводах. За две недели компания может перестать говорить «про себя» и начать говорить «для клиента», получить понятный сегмент и честное обещание ценности, которое выдерживает публичную проверку. Дальше проще: с таким уровнем ясности запуск в каналах превращается не в лотерею, а в последовательную работу — и именно так появляется управляемость, за которой приходит рост.


Инноваци
Лидерство
Другие короткие кейсы
Короткие истории “до/после”
Внедрение ИИ • Металлургия • FMCG

Добавить комментарий