Кадровый консалтинг
Привлечение и оценка персонала
Помогаем повысить эффективность процесса поиска и найма персонала. Разрабатываем и проводим оценочные процедуры для привлечения персонала и для иных процессов управления персоналом (например, при формировании кадрового резерва).
Автоматизация управления кадрами
Внедряем решения, повышающие точность учета кадровых процессов, сокращающие рутинные операции и упрощающие адаптацию новых сотрудников.
Эффективность в управлении персоналом. От аудита к результатам
Проводим аудит HR-процессов и разрабатываем эффективные программы управления персоналом, повышающие лояльность сотрудников и эффективность компании.
Система развития компетенций
Разрабатываем программы развития персонала, которые обеспечивают рост квалификации сотрудников и их соответствие требованиям бизнеса.
Корпоративный бренд и управление репутацией работодателя
Формируем имидж компании как привлекательного работодателя, снижая текучесть кадров и привлекая лучших специалистов.
Современные подходы к вознаграждению и льготам
Разрабатываем конкурентоспособные системы оплаты труда, повышающие мотивацию сотрудников и эффективность бизнес-процессов.
Построение системы грейдов
Проводим оценку должностей/рабочих мест с целью построения иерархической зависимости влияния их деятельности на бизнес. Формируем систему грейдов. Адаптируем/трансформируем систему оплаты и стимулирования труда.
форма обратной связи
Связаться с нами
Чернецкий Дмитрий Михайлович
Директор Департамента консалтинга
Суменкова Александра Анатольевна
Директор Департамента поддержки развития бизнеса
Гольтвегер Дмитрий Александрович
Операционный директор